Como Negociar e Aumentar Seu Salário?

É  do tipo que aceita a primeira proposta de salário (e de trabalho) que lhe é apresentada? Você pode estar perdendo uma grande oportunidade! Continue lendo e entenda!

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Quer se trate de uma oferta espontânea, quer esteja sendo contactado, negociar seu salário é uma tarefa indispensável e que lhe permite maximizar seu salário e aumentar seu valor, especialmente tratando-se de cargos de direcção, pois isso mostra seu poder de negociação, uma característica crucial e muito valorizada no mercado de trabalho, pois mostra que você é capaz de defender os interesses de quem lhe contrata.

A recomendação é não desperdiçar a oportunidade de negociar se o (a) contratante inicialmente propor um salário que lhe dê margem para solicitar um aumento. 

Por outro lado, há casos em que você é convidado e estipular seu salário.

Todavia, para definir seu nível de exigência/cedência, você deve ter em atenção e ponderar com base nos seguintes factores: 

• Média de salários do mercado para aquela profissão;
• Salário mínimo estabelecido pela lei;
• Moeda de pagamento VS. Taxa de câmbio pela moeda de seu local de residência ou dé seus familiares e/ou outros beneficiários da remuneração.
• Periodicidade de pagamento;
• Nível de inflação;
• Impostos sobre pRendimento;
• O quão concorridas são a vaga e/ou a profissão;
• Suas competências/habilidades, directa e/ou indirectamente ligadas à profissão;

Reputação e histórico da empresa;

Condições de trabalho:

• Localidade;
• Carga horária;
• Distância  VS. Transporte: considere a distância residência-trabalho e o grau de congestionamento das vias de trânsito, e ponha em cima da mesa de negociações questões como subsídio de transporte, veículo atribuído pela empresa;
• Seguro de saúde;
• Seguro contra acidentes de trabalho;
• Alojamento;
• Material de trabalho;
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Assim, com base nessas recomendações, você negocia não apenas o salário-base, mas sua remuneração real líquida. 

TRUNFO: Como ser Bem-Sucedido na Negociação?

⚠ Prévia Importante ⚠: quando for negociar, presencialmente ou remotamente, não foque apenas em você. Mostre interesse e preocupação com as expectativas quanto aos resultados esperados de você em particular, e da actividade do (a) contratante em geral, durante determinado período. Se for uma empresa, tenha em atenção seus Valores, Missão, e Visão. Tendo isso em mente, adopte as seguintes práticas:

• Com antecedência procure informar-se sobre a vaga, a (o) contratante e outros aspectos relacionados: essas informações você pode obter dos anúncios/editais do (a) contratante, websites, livros, legislação, entre outras fontes.
• Seja pontual: este ponto é de capital importância
• Apresente-se de forma impecável: vista-se bem, corte o cabelo, faça a barba e escove os dentes (é muito importante ter um hálito adequado, pois transmite boa impressão e lhe dá confiança e liberdade/"à vontade" para falar e se exprimir sem receio. Portanto, não falhe neste trunfo) e durante a conversa aproveite cada brecha que tiver para mostrar que domina os meandros da vaga e/ou da profissão.