Funções de Gestão-1.1 Planeamento

Planear é uma função de gestão que envolve a definição e determinação dos fins e objectivos do negócio, bem como das  formas como podem ser concretizados. O bom planeamento implica fixar fins realistas que devem ser escritos.

Para atingir os fins e objectivos, deve-se traçar no plano, os passos básicos a seguir. Ao mesmo tempo, o plano deve ser flexível e permite mudanças ao longo da implementação das actividades planificadas . O plano deve conter estratégias a curto, médio e longo prazo para utilizar os recursos do negócio de modo a se alcançar os fins e objectivos previstos.

Ao planificar deve-se:

1. Fixar os fins e objectivos do negócio;
2. Determinar acções alternativas para alcançar os fins e objectivos;

O que é o PROjovem

O ProJovem é um programa que concede crédito a jovens empreendedores angolanos, tendo como objectivo apoiar o empreendedorismo jovem, promover a formalização de pequenos negócios e dar oportunidades para a inclusão económica e social aos jovens, assegurando a criação efectiva de negócios sustentáveis.

Os jovens têm de mostrar ter projectos de negócio viáveis e podem receber dinheiro para fazer crescer ou até mesmo lançar o seu negócio com taxas de juro mais favoráveis do que as encontradas normalmente no mercado.

Nota: As candidaturas serão avaliadas pelo Banco Operador, não sendo por isso garantida a aprovação dos créditos. Tratando-se de um empréstimo, todo o dinheiro concedido tem de ser devolvido com juros.

Instrumento de autoavaliação de liderança

Presentemente pode não ter interesse em ser um líder. Se for este o caso, pode perguntar: porque é que devo estar preocupado em desenvolver capacidades de liderança? Há duas razões: 

Primeiro... pode um dia ver-se forçado a ocupar uma posição de liderança. Quantos empregados sem interesse em liderar, aceitam promoções a cargos de direção em que têm que desempenhar papéis de liderança? Por exemplo: um vendedor nomeado para director de vendas; um supervisor nomeado para director do departamento de produção. Poderíamos citar uma série de exemplos...

O ABC das entrevistas

a. Aparência: aposte numa boa aparência através do vestuário, do seu tom de voz e de uma postura física natural.

b. Benefícios: tente saber de forma discreta, quais os benefícios dos quais poderá usufruir (horas extras, prêmios de assiduidade e pontualidade, comissões, etc.) 

c. Confiança: quando perceber que a entrevista está no fim, remate com um ponto a seu favor ou aproveite para fazer uma pergunta. Mostre-se confiante.